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嘉兴在线新闻网     2017-12-11 11:48:21     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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K图 300168_2

  在沪指K线上,以2015年6月12日5178.19点为顶点,形成一个触目惊心的“山顶”,到顶之前跑路者,大笑;高位站岗者,大哭。

  万达信息(300168,SZ)第一期员工持股计划恰好在2015年6月12日前完成股票买入,该计划参与员工超2000人。

  7月26日早间,万达信息公告称,公司第一期员工持股计划出售完毕,计划已终止。该计划已损失本金8.1亿元,但却没有一个员工为此大哭。

  因为,大股东替他们“哭”了。

  首期员工持股计划2折斩仓

  深交所披露的数据显示,7月24日、25日,万达信息出现4笔大宗交易,卖方全部为机构专用席位,买方席位不一,成交价格不一。有意思的是,这4笔大宗交易成交量合计为1455.58万股,恰好与万达信息第一期员工持股计划载体——大成基金-万达信息1号资产管理计划(以下简称万达信息1号)持股完全一致。基于此,不少投资者认为,这或许就是万达信息1号在减持手中持股。

  果不其然,7月26日早间,万达信息公告称,公司第一期员工持股计划出售完毕计划终止。

  《每日经济新闻》记者注意到,万达信息1号此番清仓,亏损惊人。

  回顾历史,万达信息第一期员工持股计划草案于2015年5月4日公司第三次临时股东大会审议通过后,迟迟没有付诸实践。直到公司2014年度利润分配方案实施前夕,管理方大成基金突然行动起来。2015年6月8日~10日,万达信息1号累计购买万达信息股票727.79万股,占公司总股本的1.45%,购买均价为137.26元,合计耗资约10亿元。回头来看,万达信息1号恰好买在了顶点。自2015年6月10日至今,万达信息股价累计跌幅超过80%。

  此后,经万达信息2014年度权益分派实施及股权激励行权后,万达信息1号持有公司股票数量变更为1455.58万股,持股比例为1.42%,购买均价为68.58元。不考虑税费,加上后期现金分红,万达信息1号的实际成本约为68.48元左右。

  深交所数据显示,4笔大宗交易中3笔价格为12.59元,1笔为12.42元。万达信息1号亏损超过80%,损失本金约8.1亿元左右。

  次级份额颗粒无收?

  以上述情况来看,参与万达信息第一期员工持股计划的2000多名员工无疑要“亏惨了”。

  资料显示,万达信息于2015年4月16日披露员工持股计划草案。该计划拟自筹资金总额上限为4亿元,出资参加的万达信息员工不超过2010人。包括公司董事长兼总裁史一兵、副总裁李光亚等在内的高级管理人员10人,合计认购份额为2.75亿份,占比27.5%;其他不超过2000名员工合计认购份额不超过7.25亿份,占比72.5%。

  员工持股计划设立后委托大成基金管理,并通过全额认购大成基金设立的万达信息1号而享有对应的权益。万达信息1号份额上限为10亿份,按照1.5:1的比例设立优先级份额和次级份额。其中,万达信息员工筹资的4亿元购买的是万达信息1号的次级份额,优先级的6亿元为配资资金。

  《每日经济新闻》记者注意到,根据《万达信息1号管理合同》及相关协议文件。存续期内,万达信息1号优先级份额按照7.50%的预期年化收益率获得收益,万豪投资为优先级份额的权益实现提供担保。

  当收益不足以支付优先级参考收益时,由次级委托人的本金(含补仓资金)进行支付。

  如万达信息1号的净资产不足以支付优先级的本金和参考收益的,则清算后的计划净资产全部分配予优先级,且次级份额持有人或担保人须对差额部分进行补偿。

  根据前述内容,万达信息1号此次清仓回收资金只有1.8亿元左右,远不足以支付优先级份额的本金。

  难道参与持股计划的员工不仅“颗粒无收”,还要掏钱给优先级份额“补缺”?

  万达信息:钱全是大股东出的

  7月26日,《每日经济新闻》记者以投资者身份致电万达信息,证券部工作人员表示,一期员工持股计划的钱全部是大股东出资的,包括优先级(配资)和次级份额,出资10亿元。

  他表示,当时员工要筹4个亿,对于普通员工而言,筹资需要一定时间。而公司股价当时处于上涨的态势,为了避免买入成本太高,大股东就先拿钱出来先建仓,员工慢慢交钱。但后来公司股价下跌,大股东就没让员工出钱,自己就承担了(次级份额).

  记者查阅万达信息公告发现,万达信息股价持续下挫,背负“补仓”义务的万豪投资干脆将优先级份额承担下来。2016年1月,万达信息宣布万豪投资决定,以自有资金替换公司第一期员工持股计划中的优先级资金6亿元。

  万达信息上述人士进一步表示,员工持股计划此次减持亏损的确不少,但大股东需要回笼部分资金。资金是为了支持上市公司的业务,且持股托管在大成基金,每年需要支付管理费,所以就没必要维持(资管计划)了。大股东还要替公司第三期员工持股计划“补仓”,大股东方面认为,他自己亏损也就罢了,不能让公司第三期员工持股计划爆仓。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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